全省首创!淄博市首批“人力资源副总”签约上岗

　　 4月28日，由淄博市委组织部、淄博市人社局组织的首批“人力资源副总”集中签约仪式举行。 30名人力资源副总与30家挂任企业签约。

　　 政府搭台，企业聘任，此举借助高校教师“就业引荐人”优势，促进高校毕业生持续向淄博集聚，集约高效配置资源，“以才引才、以才聚才”，致力打造鲁中“人才高地”。 市人社局党组书记、局长、一级调研员李勇讲话，市人社局党组成员、市就业人才中心主任王鸣清主持并致欢迎词。 李勇指出，聘请“人力资源副总”，是淄博在招才引智工作中放出的又一“大招”，也是在全省率先开展的一项创新性工作。 各级人社部门要摸清企业需求，精准对接高校，搭建校企引才合作平台。

　　 尽快建立起一套日常管理、考评考核、激励保障机制，对照工作推进中遇到的实际问题对一些操作性、针对性不强的制度进行修改和完善，确保“人力资源副总”挂任工作健康有序开展。

　　 在“人力资源副总”挂任期间要不间断做好沟通工作，该办的事坚决办，能办的事马上办，难办的事想办法办，免除“人力资源副总”后顾之忧。

　　 此前，淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局联合印发《关于聘请高校优秀人才到我市企业挂任“人力资源副总”的实施意见》，2021年计划从高校选聘优秀人才到淄博市企业挂任“人力资源副总”。

　　 接收单位每月为“人力资源副总”提供生活补助、交通费用等不少于1000元。 市级财政按照每人每月1000元标准对“人力资源副总”进行补助。 山东理工大学、淄博职业学院、山东农业大学、济南大学作为“人力资源副总”的首批对接单位，派出了30名优秀教师，与淄博30家企业“结对子”，达成服务3-6个月的合作意向。

　　 签约仪式后，人力资源专家为新任“人力资源副总”授课，有针对性地讲解人力资源管理知识。

　　 市公共就业和人才服务中心工作人员进行了人才政策宣讲。 （淄博市公共就业人才中心供稿）(责编：刘颖婕、邢曼华)。